Em 2023, nossa fundadora Desyrée Pantoja, deu início à DLP People Talentos com a missão de transformar a gestão de pessoas e conectar empresas aos profissionais ideais. Inspirada pela necessidade de oferecer agilidade, soluções personalizadas e alto custo-benefício, idealizamos uma abordagem inovadora que integra Recrutamento e Seleção com Implantação de RH, criando estratégias que impulsionam o desempenho e a sustentabilidade dos negócios.

Na DLP People Talentos, entendemos que as pessoas são o pilar fundamental do sucesso organizacional. Por isso, trabalhamos de forma colaborativa para desenvolver processos que identificam e atraem talentos alinhados à cultura e aos objetivos de cada empresa. Nossa atuação abrange todo o território nacional: nossa matriz está localizada em Curitiba/PR, e contamos com projetos fixos nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, além de experiências consolidadas no Norte.

Estamos comprometidos em entregar resultados que façam a diferença, criando ambientes de trabalho inspiradores e equipes engajadas. Cada solução é moldada para atender às necessidades específicas dos nossos clientes, garantindo que cada parceria seja sinônimo de crescimento e inovação.

Missão

Ser líder no mercado de consultoria em recursos humanos, proporcionando aos clientes e colaboradores transparência, responsabilidade e segurança, sempre com foco em resultados e impacto positivo.

Visão

Superar as expectativas dos clientes, proporcionando soluções rápidas, diferenciadas e inovadoras. Conduzimos nossos negócios com ética e transparência, promovendo a satisfação dos profissionais, empresas e colaboradores. Nosso compromisso é impulsionar o crescimento sustentável e o desenvolvimento de talentos, criando valor para todos os envolvidos.

Valores

• Comprometimento: Compromisso inabalável com a excelência e a satisfação do cliente.
• Confidencialidade: Respeito absoluto à confidencialidade nas relações com candidatos e empresas.
• Qualidade: Busca contínua pela melhoria e pela entrega de serviços de alta qualidade.
• Parceria: Construir relacionamentos sólidos e duradouros com clientes e candidatos, baseados na confiança e colaboração.
• Adaptação: Ser ágil e flexível para se adaptar às necessidades do mercado e às peculiaridades de cada cliente.
• Desenvolvimento: evolução profissional e pessoal dos candidatos, contribuindo para o crescimento das empresas atendidas.